Komoly bérverseny bontakozott ki a brit kiskereskedelmi piacon: az Aldi és a Lidl egymás után jelentette be, hogy jelentősen megemeli a bolti dolgozók órabérét az Egyesült Királyságban. A két német diszkontlánc jóval a törvényben előírt minimálbér fölé pozicionálta az új fizetési sávokat, hogy könnyebben toborozzon munkaerőt, illetve megtartsa jelenlegi alkalmazottait – írja a Startlap.
Elsőként az Aldi közölte, hogy 2026. április 1-jétől országosan minimum 13,50 fontot (mintegy 5807 forintot) fizet óránként a bolti munkatársaknak. A London környéki, az M25-ös autópálya által határolt térségben ennél is magasabb, 14,88 fontos (kb. 6400 forintos) minimum lép életbe.
A szolgálati idő növekedésével a bérek tovább emelkedhetnek: országosan akár 14,47 fontig, London térségében pedig 15,20 fontig is felkúszhat az órabér. A vállalat tájékoztatása szerint az intézkedés mintegy 28 ezer órabéres bolti dolgozót érint, és ez már a második béremelés 2026-ban.
A cég egy további, a piacon ritkaságnak számító juttatást is kínál: minden munkavállaló számára fizetett szünetet biztosít. Ez a lépés szintén a munkaerő megtartását szolgálja egy egyre kiélezettebb versenyben.
Az Aldi a béremelést növekedési terveivel is indokolja. A vállalat 2026-ban 40 új üzlet megnyitását tervezi az Egyesült Királyságban, emellett jelentős összeget fordít a meglévő boltok korszerűsítésére is.
A Lidl gyorsan reagált a bejelentésre: 2026. március 1-jétől emeli a béreket. Londonon kívül az induló órabér 13,45 font (kb. 5785 forint) lesz, amely a szolgálati idő függvényében tovább növekedhet. A fővárosban 14,80 fontos (mintegy 6366 forintos) kezdőbérrel számolhatnak a dolgozók, a tapasztaltabb munkatársaknál pedig 15,30–15,35 font közötti órabér várható.
A Lidl hangsúlyozta, hogy fizetései bőven meghaladják a törvényben előírt szintet. A vállalat további üzletnyitásokat is kilátásba helyezett az országban, bár konkrét számokat egyelőre nem közölt.
A brit kormány döntése értelmében a nemzeti minimálbér 2026 áprilisától 11,44 fontra (mintegy 4930 forintra) emelkedik óránként. Ehhez képest mindkét diszkontlánc több mint két fonttal magasabb alapbért kínál, ami jelentős különbséget jelent havi szinten is.
A mostani bejelentések jól mutatják, hogy a brit kiskereskedelemben egyre élesebb a verseny a munkavállalókért. A béremelések, a plusz juttatások és az ambiciózus terjeszkedési tervek mind arra utalnak, hogy az Aldi és a Lidl hosszú távon is meghatározó szereplő kíván maradni az Egyesült Királyság piacán.
Te mennél dolgozni az Egyesül Királyságba? Véleményeden írd meg az Akciós Újság Facebook oldalán!
Érdemes feliratkozni hírlevelünkre is, melyben heti rendszerességgel megtalálhatóak a szupermarketek legfrissebb, akciós ajánlatai is.
Tudtad? Facebookon, Instagramon vagy akár Viberen is értesülhetsz legújabb tartalmainkról! Friss hírek, akciók, spórolási tippek, pénztárcabarát trükkök és házi praktikák egy helyen!
(Fotó: Getty Images)
A kasszában dolgozni embert próbáló feladat: egyszerre kell emberekkel és pénzzel bánni, és még mindig sokan alábecsülik a munkájuk értékét. Nem csoda, hogy sokakat érdekel: mennyit keresnek valójában a Lidl pénztárosai? Ennek a német Metropolitan járt utána.
A Lidl szóvivője a német sajtó érdeklődésére elmondta: „2024. szeptember 1-jétől minden olyan dolgozónk, akire kollektív szerződés vonatkozik, legalább bruttó 15 eurós órabért kap.” Ez az összeg független attól, hogy az illető rendelkezik-e szakirányú végzettséggel vagy sem. Az órabér azonban a kollektív szerződés típusától függően magasabb is lehet – a Lidl egyes egységeinél akár bruttó 19,47 euró/óra is elérhető.
Ha ezt havi szinten nézzük, egy teljes munkaidőben dolgozó pénztáros – átlagosan havi 21 munkanappal számolva – bruttó 2.520 és 3.270 euró (kb. 985.000 – 1.280.000 forint) közötti fizetést vihet haza.
Ebben még nincs benne a karácsonyi bónusz és a szabadságpénz, így a végösszeg magasabb is lehet. Természetesen nem minden áruházlánc fizet ennyit, máshol akár jelentősen alacsonyabbak is lehetnek a bérek.
A német pénzügyminisztérium friss bértáblája alapján a Lidl pénztárosai – a fent említett bruttó kereset mellett – a közepes jövedelműek közé tartoznak. Ha pedig hozzászámítjuk az extra juttatásokat is, akár az átlag felett keresők közé is bekerülhetnek (bruttó 3.314 eurótól, vagyis kb. 1.300.000 forinttól számítják átlagkeresetnek) – írja a Startlap.
Az életmódmagazinokban, az egészségügyi portálok cikkeiben az egyik leggyakrabban tárgyalt téma az ülőmunka ártalmaira, és ezen ártalmak megelőzésének, minimalizálásank fontosságát hangsúlyozza. Nem véletlenül, hiszen aki nem veszi komolyan a kockázatokat, aki nem fordít kellő figyelmet a helyes testtartásra, annak komoly romlás következhet be az életminőségében. Ezt a kockázatot hivatott csökkenteni a Lidlben most először kapható, Livarno Home márkájú memóriahabos ülőpárna. A memóriahabról azt kell tudnunk, hogy a speciális anyag reagál a testünk hőjére és súlyára, így felveszi annak formáját, és ezáltal személyre szabott kényelmet biztosítva. Az ergonomikus forma pedig tehermentesíti a gerincet és farkcsontot, elősegíti a helyes testtartást, ezáltal enyhítve a hát- és derékfájást. A termék mérete 44 X 38 X 8 cm. Ára 4999 forint. Erről bővebben ITT olvashatsz!
Érdemes feliratkozni hírlevelünkre, melyben heti rendszerességgel megtalálhatóak a szupermarketek legfrissebb, akciós ajánlatai is.
Tudtad? Facebookon, Instagramon vagy akár Viberen is értesülhetsz legújabb tartalmainkról! Friss hírek, akciók, spórolási tippek, pénztárcabarát trükkök és házi praktikák egy helyen!
(Fotó: Getty Images)
A Balaton nyári lüktetése idén is magával ragadja az ALDI-t, a cég elkötelezetten készül a turisztikai szezonra. A vállalat nem csupán a nyaralók igényeit szolgálja ki, hanem 100 új munkahelyet is teremt a tó körüli üzleteiben, ahol a szezonális munkavállalók kiemelkedő fizetéssel és vonzó juttatási csomaggal dolgozhatnak, olvasható a cég közleményében.
A nyári hónapokban a Balaton-környéki ALDI-üzletek jelentősen élénkebb forgalomra számítanak, hiszen a helyi lakosok mellett a pihenni vágyó turisták is az áruházlánc kínálatából válogatnak. Az ALDI a szezonális igényekre reagálva nem csupán a termékkínálatát bővíti, hanem a nyitvatartási időt is meghosszabbítja, hogy a vevők a lehető legkényelmesebben intézhessék bevásárlásaikat.
A minőségi kiszolgálás érdekében az ALDI 10 Balaton-környéki üzletében június 1. és augusztus 24. között kiemelt, hosszabb nyitvatartással várja a vásárlókat. A minőségi kiszolgálás érdekében a vállalat 100 új, szezonális munkahelyet hirdet meg, amelyekre már lehet jelentkezni. A szezonális munkavállalók teljes, illetve heti 30 vagy 35 órás részmunkaidőben is dolgozhatnak, a kezdőbér pedig kiemelkedően magas: heti 30 óra esetén bruttó 446 400 forint, heti 35 óra esetén bruttó 520 800 forint, míg 40 órás munkaviszony esetén bruttó 595 200 forint.
Az áruházlánc a Balaton-környéki üzleteiben ismét bővített termékválasztékkal, fagylaltokkal, grilltermékekkel és helyi borokkal készül a fő nyaralási szezonra. A legtöbb tókörnyéki áruházban fagylaltszigeteket alakítanak ki, ahol a nyári hőségben hűsítő finomságokkal várják a vásárlókat, továbbá a tapolcai üzletben már zöldséggyümölcshűtőt is telepített az áruház, így nagyobb kínálat és még hosszabb eltarthatóság biztosított a friss áru számára.
A magasabb vásárlószámra készülve idén az ALDI Szántódon és Balatonalmádiban légkondicionált sátrakat állít fel, ahol a non-food termékek széles választéka várja a látogatókat. A tó környékén valamennyi ALDI-üzlet hosszabb nyitvatartással áll a vásárlók rendelkezésére, június 20-ától, a nyári szünet kezdetétől valamennyi áruház reggel hétkor nyit, kivéve Balatonfüredet, ahol már 6:30-tól várják a vásárlókat. Vasárnap este minden üzlet 20:00 óráig, hétköznap pedig a legtöbb ALDI-áruház 21:30-ig tart nyitva.
Az ALDi legfrissebb akciós újságait ide kattintva találod.
Fotó: Getty Images